保底工资协议合法吗

临时工在法定节假日上班有三倍工资吗 1、按照《中华共和国法》、《中华共和国合同法》的规定，职工法定节假日加班的，单位必支付三倍加班工资。 2。有的。法律中没有临时工的概念，只要是关系，工管理及安全工协议者法定节假日加班的，就应该支付3倍工资的加班。

临时工享受三倍工资吗

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临时工三倍工资怎么算

临时工合同不可以超过多时间？在这里，法律网小编将为你进单的介绍。 临时工有节假日三倍工资吗？ 有的。法律中没有临时工bai的概念du，协议止告知函是干嘛的只要是关系。临时工法定节假日加班的有三倍工资。工作时间的需要支付加班报酬，用人单位安排者在法定休假节日工作的。

临时工要压工资吗

者签的合同没写工资是不合法的，报酬是合同的必备条款。对于没有约定报酬或约定不明，自由职业者协议法律上认定吗引发争议的，用人单位与者可以重新协商。临时工法定节假日是有三倍工资的。《法》第四十四条规定，有下列情形之一的。

临时工协议没有三倍工资合法吗有效吗

临时工在法定节假日工作是能拿到三倍工资的，主要基于以下几个原因，分别是:1、我国没有区别临时工和非临时工的法律概念，都是认定为关系。第五， 所以，小时工是否适用三倍工资和夜班补贴的规定，要看劳务合同中是否有约定。如果没有约定。